参加企業情報

サービス概要

■海外雇用代行(EOR)事業
ミャンマーの優秀なエンジニア人材を貴社のチームの一員として活用できるEORサービスです。アジャイル開発に最適で、コストを抑えながら開発チームを構築できます。複雑な海外雇用に関する手続きや労務管理は全て当社にお任せください。貴社は開発業務に集中でき、スムーズに事業を推進できます。

◆特にこのような企業様におすすめです!
・アジャイル型開発を志向するスタートアップ企業様
・自社でPM業務をする代わりに、費用を抑えたい企業様

■受託開発事業
Webサイト・アプリ開発、システム開発など、お客様のニーズに合わせたオフショア開発サービスを提供いたします。要件定義から設計、開発、テスト、運用まで、ワンストップで対応可能です。高品質な開発を低コストで実現いたします。

◆特にこのような企業様におすすめです!
・開発したいWebサイト、アプリ等が具体的に固まっている企業様
・プロジェクト管理も含めて全てお任せしたい企業様

対応ジャンル

◆ソフトウェア開発

◆Webシステム開発

- 社内システム（受発注システム　等）

- マッチングシステム

- 営業管理システム

- 予約管理システム

- 物流管理システム

- Webシステム全般

◆スマートフォンアプリ開発

◆ゲーム開発

◆ソフトウェアテスト

◆ラボ型開発/アジャイル開発

◆英語案件/英語での対応

◆コーディング

◆業務システム

-基幹系業務システム

-業務アプリケーション

◆Web制作

- CMS構築/移行

- HP制作

- ECサイト構築

- スマホ用サイト制作

- Web制作全般

上記ジャンル以外の希望案件（EOR(海外人材雇用代行)サービス）

実績

事例:WebアプリのUI/UX作成と開発
◆クライアント企業
事業アイディアはあるものの、限られた資金でプロジェクトの立ち上げに苦労していたスタートアップ企業。

◆提供サービス
まずは受託開発の形態を用いて、ヒアリングした事業アイディアをもとにUI/UXデザイナーがデザインを作成。その後、同デザインを実装できるエンジニアを海外雇用代行の形態でリモートで採用し、リモート環境下で安価で効率的にサービス開発を実現しました。結果、短期間で高品質のモバイルアプリを市場に投入することに成功し、初期ユーザーからも高評価を得ました。

事例:企業向けWebサイトの開発
◆クライアント企業
人材不足が原因で案件を逃していた日系ソフトウェア受託開発会社。

◆提供サービス
日本語レベルN3のエンジニアを海外雇用代行の形態で採用し、クライアント先所属の日本人エンジニアと比肩するパフォーマンスを発揮。これにより、人手不足による案件の逃しを防ぎ、新規案件の獲得に成功。売上も大幅に増加しました。

海外雇用代行と受託開発を組み合わせることにより、安価で効率的なプロジェクト推進を実現します。

得意分野・プログラミング言語

【得意分野】
◆WEBサービス開発
◆ECサイト開発
◆業務サービスシステム開発
◆ネイティブアプリ開発
◆IoTデバイス開発

【得意な言語】
下記の他にも、様々な要望に合わせた最適な人材のマッチングと、ご支援が可能

フロントエンド:
HTML/CSS/JavaScript/TypeScript/React/Angular/Vue.js

バックエンド:
Java/Python/Ruby/PHP/Node.js/C#/Go

モバイル:
Swift/Objective-C/Kotlin/React Native/Flutter

DB:
MySQL/ PostgreSQL/Oracle/SQL Server/NoSQL/MongoDB

インフラ/サーバー:
AWS/Azure/GCP/Docker/Kubernetes/Terraform/Cloud Formation

オフショア拠点

ミャンマー (ヤンゴン)

アピールポイント

①途上国エンジニア人材データベース
東南アジア最大の日本語学習者数を誇るミャンマーを中心に、5,000名以上の日本語、英語話者のエンジニア人材が登録する独自データベースを構築。

②人件費の削減を実現
ジュニアレベルのエンジニアであれば月額12万円から、ミドル 〜 シニアレベルのエンジニアでも月額約18万円からフルタイムで採用することが可能。

③最短3日間での採用・勤務開始が可能
独自人材データベースを活用することにより、問い合わせから最短3日での採用・勤務開始が可能。

④オフィススペースの提供
採用したエンジニアがフルリモートワーク環境下でも安定した業務パフォーマンスを実現できるように、最新のオフィスビル内に当社が運営するワークスペースをエンジニアへ提供。

⑤日本人によるサポート
弊社日本人現地スタッフが採用前から採用後のマネジメント・定着支援まで二人三脚となりサポートを行うため、マネジメントに不安がある方も安心して利用することが可能。

⑥EOR人材の直接雇用
弊社はEOR人材のクライアント企業への転籍を認めているため、EOR活用からの日本招聘により、外国人エンジニアの招聘の際に生じるミスマッチングのない外国人エンジニアの採用を実現。